В 2022 году мы записали первый сезон подкаста, он назывался «Манул Слёрма». Сегодня рассказываем, как это было, почему меняем название и чего ждать в новом сезоне.
Какой ещё манул?
Все подкасты у нас про работу в ИТ. Ведь ИТ — это не только сервисы и технологии, это, в первую очередь, люди и их взаимодействие. Как говорит коммерческий директор Слёрма Антон Скобин: «Невозможно записать сто подкастов про что-то, что нам не интересно». А больше всего Антону и команде интересно записывать подкасты именно про взаимодействие людей — про корпоративную культуру в нашей и других компаниях.
Почему манул? Манул — это как мануал, только без а. А ещё это такой большой дикий кот. У нас он никогда не улыбался, сегодня — исключительный случай.
Что слушали подписчики в первом сезоне?
В первом сезоне были подкасты про безответственность на работе, про чуйку директора, подход методиста, дизайн и маркетинг, Kubernetes и SRE. Темы были разные, но все выпуски связаны с корпоративной культурой.
Эпизодов вышло пока не сто, но уже 23. Вот пять самых популярных. Если вы ещё не слышали, можно послушать.
Подкаст с Антоном Скобиным и Машей Архиповой про то, стоит ли на самом деле ответственно подходить к работе.
Выпуск с Пашей Селивановым из Yandex Cloud и SRE Максимом Гусевым про то, как развивается K8s и к чему это приведёт.
Антон Скобин и Маша Архипова рассуждают о том, чего боятся перфекционисты и предлагают рабочее средство от перфекционизма.
Олег Блохин из Dodo Engineering беседует с Антоном Скобиным о том, как связана надёжность бизнеса с деньгами и какую роль тут играет SRE.
Софт-скиловый подкаст от Антона и Маши. Рассказывают, как стоит смотреть на партнера по переговорам, чтобы договориться, и почему конфликт желаний — это норма.
А когда уже второй сезон?
Ко второму сезону, который по плану стартует в феврале, мы сменили название. Теперь подкаст Слёрма называется «Так дела не делаются». Так что сегодня прощаемся с «Манулом» и приветствуем «Дела».
Будем говорить про корпоративную культуру в Слёрме и в других компаниях, и в первую очередь про то, как она выглядит в действительности: как на самом деле общаются внутри компании, как решают конфликты, как договариваются с клиентами и коллегами, как люди растут в компетенциях, должностях и доходах. В общем, противопоставим сахарной вате корпоративных лозунгов подлинные привычки и установки людей.
Первый выпуск уже записали, следите за анонсами в телеграме!
