У нас был пост с максимальными зарплатами IT-специалистов в мире, а теперь рассказываем о реальном доходе в крупных российских компаниях на основе данных Jobicy, Levels.fyi и Glassdoor
🟡 Яндекс
Уровень: Senior (грейд G17)
Общий доход: ~4,84 млн ₽ в год
— Базовая зарплата: ~4,46 млн ₽
— Бонус: ~379 тыс. ₽
Максимум: до 6,09 млн ₽ в год
Особенности: RSU (опционы) с вестингом 4 года.
🟡 VK
Уровень: Senior Software Engineer
Общий доход: ~4,67 млн ₽ в год
— Базовая зарплата: ~4,37 млн ₽
— Бонус: ~294 тыс. ₽
Максимум: до 5,18 млн ₽ в год
Особенности: отсутствие опционов, но стабильные бонусы.
🟡 Сбер
Уровень: Middle/Senior
Средняя зарплата: ~225 тыс. ₽ в месяц
— Бонусы: ~25 тыс. ₽ в месяц
Годовой доход: ~3 млн ₽
Особенности: фокус на стабильности и развитии внутренних процессов.
🟡 Тинькофф
Уровень: Middle/Senior
Зарплатная вилка: 200-350 тыс. ₽ в месяц
Годовой доход: ~2,4–4,2 млн ₽
Особенности: акцент на автоматизации и современных DevOps-практиках.
🟡 Ozon
Уровень: Middle/Senior
Зарплатная вилка: 180-300 тыс. ₽ в месяц
Годовой доход: ~2,2–3,6 млн ₽
Особенности: работа с высоконагруженными системами и масштабируемыми архитектурами.
Если мы разберём требования компаний — лидеров рынка, то увидим, что на максимально высокие доходы могут рассчитывать топовые специалисты с внушительным спектром компетенций.
Вы стремитесь развиваться в сфере DevOps и получать конкурентоспособную зарплату? Тогда обратите внимание на требования и предложения этих компаний и оттачивайте свои hard и soft скиллы, чтобы достичь желаемого уровня. Не забывая параллельно практиковаться проходить собеседования)
DevOps — это путь постоянного роста. И чем больше вы вкладываете в свои навыки, тем ближе ваш доход к заветным цифрам.
🟡 Яндекс
Уровень: Senior (грейд G17)
Общий доход: ~4,84 млн ₽ в год
— Базовая зарплата: ~4,46 млн ₽
— Бонус: ~379 тыс. ₽
Максимум: до 6,09 млн ₽ в год
Особенности: RSU (опционы) с вестингом 4 года.
🟡 VK
Уровень: Senior Software Engineer
Общий доход: ~4,67 млн ₽ в год
— Базовая зарплата: ~4,37 млн ₽
— Бонус: ~294 тыс. ₽
Максимум: до 5,18 млн ₽ в год
Особенности: отсутствие опционов, но стабильные бонусы.
🟡 Сбер
Уровень: Middle/Senior
Средняя зарплата: ~225 тыс. ₽ в месяц
— Бонусы: ~25 тыс. ₽ в месяц
Годовой доход: ~3 млн ₽
Особенности: фокус на стабильности и развитии внутренних процессов.
🟡 Тинькофф
Уровень: Middle/Senior
Зарплатная вилка: 200-350 тыс. ₽ в месяц
Годовой доход: ~2,4–4,2 млн ₽
Особенности: акцент на автоматизации и современных DevOps-практиках.
🟡 Ozon
Уровень: Middle/Senior
Зарплатная вилка: 180-300 тыс. ₽ в месяц
Годовой доход: ~2,2–3,6 млн ₽
Особенности: работа с высоконагруженными системами и масштабируемыми архитектурами.
Если мы разберём требования компаний — лидеров рынка, то увидим, что на максимально высокие доходы могут рассчитывать топовые специалисты с внушительным спектром компетенций.
Вы стремитесь развиваться в сфере DevOps и получать конкурентоспособную зарплату? Тогда обратите внимание на требования и предложения этих компаний и оттачивайте свои hard и soft скиллы, чтобы достичь желаемого уровня. Не забывая параллельно практиковаться проходить собеседования)
DevOps — это путь постоянного роста. И чем больше вы вкладываете в свои навыки, тем ближе ваш доход к заветным цифрам.
