Топ-5 российских компаний с самыми высокими зарплатами для DevOps-инженеров

У нас был пост с максимальными зарплатами IT-специалистов в мире, а теперь рассказываем о реальном доходе в крупных российских компаниях на основе данных Jobicy, Levels.fyi и Glassdoor

🟡 Яндекс

Уровень: Senior (грейд G17)

Общий доход: ~4,84 млн ₽ в год

— Базовая зарплата: ~4,46 млн ₽

— Бонус: ~379 тыс. ₽

Максимум: до 6,09 млн ₽ в год

Особенности: RSU (опционы) с вестингом 4 года.

🟡 VK

Уровень: Senior Software Engineer

Общий доход: ~4,67 млн ₽ в год

— Базовая зарплата: ~4,37 млн ₽

— Бонус: ~294 тыс. ₽

Максимум: до 5,18 млн ₽ в год

Особенности: отсутствие опционов, но стабильные бонусы.

🟡 Сбер

Уровень: Middle/Senior

Средняя зарплата: ~225 тыс. ₽ в месяц

— Бонусы: ~25 тыс. ₽ в месяц

Годовой доход: ~3 млн ₽

Особенности: фокус на стабильности и развитии внутренних процессов.

🟡 Тинькофф

Уровень: Middle/Senior

Зарплатная вилка: 200-350 тыс. ₽ в месяц

Годовой доход: ~2,4–4,2 млн ₽

Особенности: акцент на автоматизации и современных DevOps-практиках.

🟡 Ozon

Уровень: Middle/Senior

Зарплатная вилка: 180-300 тыс. ₽ в месяц

Годовой доход: ~2,2–3,6 млн ₽

Особенности: работа с высоконагруженными системами и масштабируемыми архитектурами.

Если мы разберём требования компаний — лидеров рынка, то увидим, что на максимально высокие доходы могут рассчитывать топовые специалисты с внушительным спектром компетенций.

Вы стремитесь развиваться в сфере DevOps и получать конкурентоспособную зарплату? Тогда обратите внимание на требования и предложения этих компаний и оттачивайте свои hard и soft скиллы, чтобы достичь желаемого уровня. Не забывая параллельно практиковаться проходить собеседования)

DevOps — это путь постоянного роста. И чем больше вы вкладываете в свои навыки, тем ближе ваш доход к заветным цифрам.