Soft skills: невидимый инструмент карьерного роста в IT

Замечали, что самые технически сильные инженеры не всегда получают самые интересные задачи и рост? Часто дело не в скиллах кода, а в том, насколько вы умеете показывать свою ценность.

Мини-тест: «Насколько вы технический интроверт?»

Поставьте себе баллы:

• Предпочитаете чинить, а не объяснять (+1 балл)

• Ленитесь писать отчёты (+1 балл)

• На встречах стараетесь не говорить первым (+1 балл)

• Думаете, что soft skills — «не для инженеров» (+1 балл)

Результаты:

0–1 балл: Вы уже гибрид инженер-лид — умеете работать с людьми, не только с кодом

2–3 балла: Вы undervalued-инженер — растёте в скиллах, но не в доходе

4 балла: Срочно качайте коммуникацию, пока за вас не объясняет кто-то другой

Если результат теста заставил задуматься — сохраняйте этот пост. На карточках разобрали, как прокачать именно те soft skills, которые больше всего влияют на карьеру и доход в IT.