«Для junior-разработчика собеседование — один из самых волнительных этапов. Огромное количество начинающих специалистов не попадают в IT-компании, потому что не знают, что говорить и как себя вести.
Меня зовут Ольга Шабалдина. Я — HR-менеджер в Слёрм и Southbridge, а ещё тот человек, который первым видит ваши отклики на вакансии. Приглашаю вас на вебинар, где поделюсь полезными советами, которые помогут увеличить шансы получить оффер»
Меня зовут Ольга Шабалдина. Я — HR-менеджер в Слёрм и Southbridge, а ещё тот человек, который первым видит ваши отклики на вакансии. Приглашаю вас на вебинар, где поделюсь полезными советами, которые помогут увеличить шансы получить оффер»
О чем поговорим на вебинаре
На каждый отклик HR-менеджер тратит не больше пары минут. Что должно быть в резюме, чтобы сразу привлечь внимание и получить приглашение на собеседование?
HR-менеджер — ваш партнер, который преследует те же цели. Вы хотите поскорее найти работу, а HR — человека, который подойдёт компании. Как показать, что вы тот самый человек?
При выборе кандидата не последнюю роль играют soft skills. Как показать, что вы — разумный и приятный человек, который сможет влиться в команду?
Кому будет полезно
Тем, кто собирается в IT
Тем, кто работает в IT
Поймёте, как проходит стандартное собеседование и как к нему лучше подготовиться
Посмотрите на процесс прохождения собеседований глазами HR-менеджера и сможете доработать резюме
Вы узнаете, чего ждут HR-менеджеры от junior-разработчиков, и сможете повысить свои шансы на получение заветного оффера!