3 поток Golang для инженеров с 4 июля
Подписка на новости Слёрм
Должность
«Другая» должность
«Я согласен(на) с Политикой Конфиденциальности Слёрм и предоставляю Согласие на обработку персональных данных»
Блог Слёрм

Как помочь участникам видеокурсов проходить их до конца: опыт Слёрма

Раньше у Слёрма было два варианта обучения: интенсивы и видеокурсы. Мы считали эти форматы оптимальными, но со временем увидели, что участники не проходят курсы до конца. Нас это тревожило, мы стали думать, как усилить их и помочь людям. Решили попробовать ввести прохождение не в одиночку, а в группе с куратором. Запустили две группы, сразу получили результат и поняли — формат надо внедрять.
 
Как куратор помогает не отложить очередной видеокурс на полку, рассказали три наших эксперта.

ДЕНИС
Денис Кривошеев — методист Слёрма. Именно он привнёс в курсы возможность проходить их группой с куратором. И рассказал, почему это оказалось хорошим решением. 


Денис: Я по своему опыту знал, что, когда ты проходишь видеокурс, остаешься один на один с собой. Можно потеряться и бросить на полпути.
 
Я подумал, что поддержка группы, куратора и спикера могут сохранить мотивацию доучиться до конца. Предложил протестировать гипотезу, и мы запустили два курса с куратором. Куратором в обоих был я. Проходимость курсов выросла в два раза.
 
Важно понимать, что кураторы — не технические специалисты. Они не проверят плейбук для Ansible, зато организуют встречу, где его посмотрят другие участники и спикер.

НАТАЛЬЯ
Наталья Кривошапкина — методист Слёрма и куратор. 


Наталья: Мы ввели кураторство, чтобы повысить пользу для участников. Учиться с кем-то в группе — мотивирует, студент берет больше ответственности за образовательный результат. Работа в группе, когда можно вместе разбирать сложные задачи, помогает дойти до конца курса.
 
Куратор, конечно, играет большую роль: создает хорошую групповую динамику, обращает внимание на взаимодействие участников, подсвечивает незаметные им моменты. Это оказался удачный подход. 

МАРИЯ
Мария Калашникова — куратор курсов. Рассказала про то, как проходят встречи, как реагируют участники и какую пользу выносят.


Мария: У моей работы две стороны: техническая и практическая. Техническая — чат в телеграме с группой. Там я периодически напоминаю о чем-то, отвечаю на вопросы, если они возникают, переадресую вопросы техподдержке, если что-то ломается.
Практическая — раз в неделю встречаемся с группой, там уже общение и движухи. В неформальной обстановке выясняем, как у ребят дела с обучением. Можем, например, выбирать картинки «как я ощущал себя на неделе». Ребятам нравится, это весело и расслабляет: ты уже не отчитываешься, что сделал за эту неделю, а просто объясняешь картинку, что намного проще и приятнее.

Набираем на встречу со спикером вопросы. Иногда на вопросы отвечают прям в группе, среди учеников есть ребята, опыт которых достаточен, чтобы помочь. 

Я была первый раз куратором в группе официально. На второй встрече был участник, который сказал «ну вооооот, опять мы собрались тут разговаривать с какими-то неизвестными людьми». Но уже на четвёртой встрече он сказал, что ему нравится, и он понимает ценность этих встреч. 

Вывод
  • Группа с куратором сочетает достоинства всех форматов:
  • группы часто стартуют, не надо ждать;
  • занятия идут в спокойном темпе два раза в неделю;
  • в два раза легче пройти курс до конца;
  • есть живое человеческое общение: чат и встречи;
  • можно задать вопросы напрямую спикеру.
Бизнес и образование