Soft skills для каждого

Каждый человек крут и талантлив, но не каждый это понимает. На нашем курсе вы научитесь лучше понимать себя, обнаружите новые точки роста на основе своих интересов и сможете добиться новых результатов в карьере и личной жизни.

Стартуем по мере набора групп

Soft skills
для каждого

Присоединиться

Начать бесплатно

Спикеры курса

Знакомьтесь: наши герои, которые преодолели смущение перед камерой, нашли время среди работы и учёбы и победили синдром самозванца и перфекционизм:

Лидер команды разработки Слёрм

Елена Гавриленко

Руководитель направления архитектуры Ecommpay

Владимир Федорков

Директор курсов Слёрм

Ольга Шабалдина

Техлид DevOps-команды в X5 Group

Виктор Попов

Михаил Ларченко

Ведущая программ в сфере «Холистический подход к well being»

Татьяна Гребенюкова

Нr менеджер Саусбридж и Слёрм

Разработчик в компании Sytac B.V.

Ольга Панюшкина

Руководитель ИТ-проектов в Email Soldiers

Мария Грашенкова

CEO digital-агентства Nimax

Никита Михеенков

Teamlead в Avito

Оля Cкобина

Developer Advocate в Southbridge

Марсель Ибраев

Директор экосистемы Слёрм

Алексей Ломаев

Инженер инфраструктуры в X5 Group

Лиза Михно

Коммерческий директор Слёрм

Антон Скобин

Никита Хромушкин

Руководитель отдела маркетинга
и рекламы KEENETIC

Иван Дудин

Техлид в Райффайзенбанке

Программа

Иван Дудин Что такое soft skills

Владимир Федорков Work-life balance: изменения, которые необходимо сделать в своём мышлении, чтобы достичь баланса между работой и жизнью

Ольга Панюшкина Ресурсное состояние, или где взять силы на подвиг?

Иван Дудин Целеполагание. Определяем, что вам нужно сейчас и куда хотите прийти по результатам курса

Елизавета Михно Токсичность. Что делать, если вам сказали, что вы токсик. Чеклист «Я токсик?»

Виктор Попов Blameless за 5 минут. Что это означает на самом деле и почему хорошо. Перестаньте судить себя и других. Люди действуют наилучшим из доступных им методов.

Ольга Скобина Обратная связь. Что делать, если обратная связь и perfomance review вас расстраивают. Как и когда сказать коллеге, что он в чём-то не очень, и после этого остаться с ним в нормальных отношениях

Елена Гавриленко и Татьяна Гребенюкова Делегирование. Как освободить время на изучение нового, кому делегировать задачи, если нет подчинённых

Алексей Ломаев Управление ожиданиями от вашей работы. Что делать, если менеджер требует «не работу, а результат». Что делать, если вы много чего сделали, а вам поставили плохую оценку в ревью

Виктор Попов и Татьяна Гребенюкова Собеседования как способ оценить собственный уровень, стоимость на рынке и повысить самооценку

Алексей Ломаев Что делать, если ваш лид несет чушь и не разбирается в предметной области?

Алексей Ломаев Когда руководитель мудак. Типы руководителей, как найти общий язык

Михаил Ларченко Как провести разговор о повышении зарплаты

Михаил Ларченко Я не могу объяснить людям, почему моя идея хороша. Как работать над передовыми и интересными задачами, а не заниматься рутиной

Алексей Ломаев Как избежать бессмысленной ругани и решить возникшую проблему

Никита Михеенков Что делать, если большую часть времени вы не работаете, а ходите на встречи. Какие коммуникации в команде нужны, а от каких можно отказаться

Мария Грашенкова Ваш бренд внутри компании. Как перестать быть «невидимкой

Алексей Ломаев Составляем карьерный план. Где я хочу быть через 5–10 лет

Алексей Ломаев Анализ рынка вакансий, где нынче ищут работу с зарплатой $5000+

Ольга Шабалдина. Взгляд HR-специалиста на найм айтишников

Никита Хромушкин Что вам необходимо узнать у работодателя до того, как принять оффер

Марсель Ибраев Выводим личный бренд «в люди». Выступление на конференциях, курсы и статьи

Как понять, что мне нужен этот курс

Много работаю, и совсем ⏱ нет времени на жизнь.

Почти всё время я занимаюсь ☔ рутинными задачами.

Боюсь подвести команду и совершить ❌ ошибку.

Мало зарабатываю, но не знаю, как попросить повышения зарплаты.

Мне проще ✋✋ самому сделать задачу, чем делегировать.

Я ⚡ боюсь испортить отношения с подчинёнными.

Чему я научусь на курсе

Слышать себя, определять цели и стремиться к ним

Вести переговоры с руководством

Делегировать задачи и эффективно управлять временем

Получать обратную связь и корректно реагировать на неё

Решать конфликты без лишних эмоций и договариваться в свою пользу

Выступать перед аудиторией и убедительно доносить мысли

Слышать себя, определять цели и стремиться к ним

Успешно вести переговоры с руководством

Делегировать задачи и управлять временем эффективно

Получать обратную связь и корректно реагировать на неё

Решать конфликты без лишних эмоций и договариваться в свою пользу

Выступать перед аудиторией и убедительно доносить мысли

Как проходит обучение

Видеоуроки без воды

Главное из теории мы разберём на видеоуроках. Это не скучные полуторачасовые лекции, а короткие 5-минутные ролики, где собрана только полезная информация.

Материалы останутся в вашем личном кабинете и вы всегда сможете вернуться и изучить их заново.

Много практики

После каждого урока предусмотрены практические задания. Выполняя их, вы шаг за шагом выстроите эффективную работу с самим собой и приблизитесь к своим целям.

Работа в группах

Часть заданий вы отработаете в группах с другими участниками — это позволит посмотреть на проблему под разными углами и найти нестандартное решение.

По плану в группу собирается 3−4 человека, можно договориться о группе для своей команды, собраться и впятером, если это будет ценно для вас.

Цели для личного роста

Вы определите, чего вам не хватает сейчас и куда хотите прийти по результатам курса. Ваши цели — фокус обучения.

Задания курса будут связаны с целями, которые вы поставили на старте, и помогут получить нужные навыки.

Как попасть на курс

Нам не жалко!

Смотреть бесплатные уроки

Бесплатно

Урок 1: Делегирование
Урок 2: Как провести разговор о повышении зарплаты