Спецпроекты Слёрма
Спецпроект — это длительное и полезное обучение, в которое гармонично вплетается рассказ вашей компании о себе: о своих решениях, идеях, сотрудниках, внутренних процессах, ценностях.
Особенности спецпроекта
Чтобы увлечь слушателей, польза совмещается с развлекательным контентом и интерактивом. 25% участников проходит наши бесплатные курсы до конца
Продолжительность
Компании открыто рассказывают о себе. Это не маркетинг, где всё идеально. Это про нормальную жизнь, в которой всякое случается
Польза
Каждый урок спецпроекта несёт ценность для слушателей и применим для решения конкретных задач
Открытость
В спецпроекте — 5-10 вебинаров. Этого достаточно, чтобы у слушателя сложился яркий образ компании, и недостаточно, чтобы он заскучал
Интерес
На что работает спецпроект
Возможность популяризировать ваши идеи и решения среди нескольких тысяч новых пользователей
Прямо в чате можно найти новых клиентов или сотрудников
Спецпроект — это доброе дело и вклад в развитие IT-сообщества
Продвижение
Общение
Репутацию классной компании
01
02
03
Что вы получите
В совокупности нас читает и смотрит больше 80 тыс. IT-специалистов
Часто у наших мероприятий большой вирусный эффект: люди сами приглашают на них других людей
Выход на аудиторию Слёрма
Несколько тысяч благодарных слушателей
Мы передаём партнёру контакты участников его спецпроекта
Тёплая база потенциальных клиентов
Вместе с Райффайзен Банком мы создали бесплатный курс «Разработчик, или от Мидла до Сеньора»
Разработчик, или от Мидла до Сеньора
Формат:
10 бесплатных вебинаров на YouTube в течение 5 недель. Лекции на темы hard и soft skills. Домашние задания на платформе Слёрма.
Дата проекта:
октябрь — ноябрь 2021 года.
Задачи проекта
Привлечь внимание сообщества разработчиков к Райффайзен Банку как работодателю
Нанять разработчиков уровня мидл+
Продвинуть образ современного цифрового банка с передовым подходом к разработке и дизайну продуктов
12 000
пользователей посетили лендинг курса
5 000
студентов зарегистрировались на курс. Все лиды переданы в HR-отдел Райффайзен Банка
4
разработчиков нанял Райффайзен Банк во время курса
Мой главный инсайт с этого курса — такие мероприятия реально продают IT- и HR-бренд компании. В Райффайзен Банк после курса наняли нескольких человек. Кроме того, мы получили приятные отзывы от зрителей. Они смотрели и говорили: «Вау! Классные спикеры, клёвая компания! Я захотел там работать».
Таня Гребенюкова, директор проекта (Слёрм)
В каких-то моментах этот проект оправдал наши ожидания, а в каких-то превзошёл их. Например, мы не ожидали такого большого числа регистраций. Участники были очень вовлечены и высоко оценили содержание курса — мы рады, что получилось дать действительно полезный контент.
Эрик Зиннатуллин, руководитель проекта (Райффайзен Банк)
Кроме экспертов Райффайзен Банка и Слёрма, в качестве спикеров мы пригласили специалистов из Qiwi, FindHotel и «Стратоплана»
Меня поразила вовлечённость специалистов Райффайзен Банка. Все эксперты, которые пришли от партнёра, искренне хотели сделать круто. Ещё на этом курсе был эксклюзивный спикер — мы пригласили Александра Орлова из «Стратоплана». Для меня он суперзвезда в теме soft skills
Слёрм — гибкий и комфортный партнёр. Здесь чувствуется желание понять запрос и найти компромисс между интересами заказчика, Слёрма и целевой аудитории.
Команда Слёрма и Райффайзен Банка, которая работала над курсом
Для меня курс с Райффайзен Банком — следующий уровень проектов, которые я могу запускать. Раньше я такого не делала. Мы вместе организовали масштабный проект: 5 недель обучения, 10 вебинаров, 8 спикеров.
Мы планировали собрать человек 500. В итоге зарегистрировалось 5 тысяч участников! Благодаря чату и формату лайф-общения со спикерами и организаторами, нам удалось сформировать комьюнити, где ребята активно общались и делились опытом даже после курса.
Курс «Разработчик, или от Мидла до Сеньора» продолжает работать на бренд Райффайзен Банка. Все, кто ищет бесплатное обучение по программированию, видят этот курс в каталоге Слёрма
После курса записи уроков остаются на YouTube. Их посмотрели 35 тысяч человек и эта цифра продолжает расти
Скриншот из 3-го урока
Особенность курса в том, что мы целились в определённую аудиторию. Нам требовалось набирать именно разработчиков уровня мидл+. Я очень довольна, что мы справились с этой задачей. Грейд определяли по анкетированию при регистрации на лендинге.
У нас был чат в Telegram на 1500 человек, в котором спикеры активно общались со студентами. Было видно, что участникам действительно интересно, что происходит внутри Райффайзен Банка.
Домашнее задание в личном кабинете на платформе Слёрма
Хотите так же?
Ваше имя
Компания
Электронная почта
Телефон
Комментарий
Нажимая эту кнопку, я соглашаюсь с Политикой конфиденциальности Слёрм и предоставляю Согласие на обработку персональных данных.